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Juez puede negar reintegro de una persona, por inconveniente.
Juez puede negar reintegro de una persona, por inconveniente.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, declaro lafalta de justa causa para la terminación de un contrato de trabajo, pero noordeno el reintegro del trabajador, esto en el estudio de un proceso laboral,en el que un trabajador, sufría de depresión por alcoholismo a quien leterminaron el contrato de trabajo de forma unilateral.

Dentro del expediente se demostró la viabilidad del retornoal cargo del trabajador despedido, pero la Corte considero que no era loconveniente, por lo siguiente:

  Ausencia de credibilidad y confianza del empleador en el demandante.

 

- Las dudas sobre la legalidad de las incapacidades médicas presentadas por eltrabajador.

 

- Las afectaciones a la producción de la empresa que surgieron con ocasión de laausencia del puesto de trabajo.

Por lo anterior, la Sala Laboral, ordeno la indemnización pordespedido sin justa causa, también recordó que los empleadores deben dar garantíasa sus trabajadores en seguridad y salud, por tal motivo, que el despido sea la últimainstancia.

 

Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia No.40482019 (75088) del 3 de septiembre de 2019.



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