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Empleado que este en periodo de prueba que renuncia para ocupar otro cargo no puede regresar.

La ley 909de 2004, en su artículo 31, establece las etapas del proceso de selección oconcurso, la persona que aún no se encuentra dentro de la carrera administrativa,pero que fue seleccionada en un concurso de méritos, será nombrada en periodode prueba por el termino de seis meses, al final será evaluado, según sudesempeño.

 Superada esta etapa, eltrabajador adquiere los derechos del trabajador de carrera administrativa, delo contrario será declaro insubsistente, por lo anterior, el DepartamentoAdministrativo de la Función Pública, aclaro que un aspirante a la carreraadministrativo que se encuentre en periodo de prueba no puede suspenderlo paraocupar otro nombramiento, toda vez que no tiene los derechos del cargo.

 Concepto No.226631 del 11 de julio de 2019. Departamento Administrativo de la FunciónPública.



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