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¿Debe su empleador otorgarle permisos para asistir a citas médicas?

¿Debe su empleador otorgarle permisos para asistir a citas médicas?

 

El trabajador puede solicitarpermisos para atender citas médicas, siempre y cuando estos permisos cumplancon lo establecido en el reglamento interno de trabajo, sin significar esto queel empleador no pueda darlos; partiendo de la buena fe del trabajar, sin sertan frecuentes para que estos permisos no se conviertan en una excusa paraincumplir las labores propias de su trabajo. (Concepto 37839 de 2019 delMinisterio del Trabajo)

 

Es claro entonces, que eltrabajador no puede abusar de este derecho, porque se podría afectar el normaldesarrollo de sus funciones laborales y las de la empresa, es bueno precisar,que el trabajador que solicite estos permisos debe soportarlos en losrespectivos documentos (orden de citas médicas, orden de exámenes médicos,historia clínica), esto con el fin de que haga parte de la hoja de vida que reposaen las instalaciones de la empresa.

 

Podemos concluir entonces, que elempleador debe otorgar los permisos para asistir a citas médicas, siempre quese respete la proporcionalidad y racionabilidad de los permisos para que no seafecte el desarrollo de la empresa.



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