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¿Qué debe saber cuándo contrate a un ciudadano extranjero?
¿Qué debe saber cuándo contrate a un ciudadano extranjero?

Para estos tiempos de globalización, intercambios comerciales y apertura económica, es cada vez más común que los profesionales salgan de sus países a trabajar en el exterior. Por eso, aquí le contamos qué requisitos deben cumplir los extranjeros para trabajar en Colombia, así como qué normas se deben seguir.


Son requisitos necesarios para tener en cuenta: La cédula de extranjería, la visa de migrante, y la convalidación de título si ejercerá en una profesión que requiera licencia. Los empleadores deberána segurarse de que el extranjero cuente con la categoría de la visa a tramitar, va a depender de la vocación de permanencia que tenga el extranjero, así como de la naturaleza de las actividades que va a desarrollar en el país.


Las categorías de visa más comunes para este tipo de casos son:

- Visa de visitante bajo el supuesto de prestador de servicios temporales a persona jurídica.

- Visa de migrante bajo los supuestos de trabajador, Mercosur, cónyuge de nacional colombiano.

- Y finalmente la visa de residente.


Igualmente, en caso de que sea necesario llevar a cabo el trámite de convalidación, hay que tomar en cuenta que ciertas profesiones no pueden se convalidadas hasta que se completen los pasos previos obligatorios; Otro paso importante es que la compañía notifique de la vinculación a Migración Colombia a través del sistema Sire. Esta notificación debe hacerse dentro de 15 días calendario siguientes al inicio delvínculo laboral so pena de sanciones y multas.



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