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Los empleados no pueden renunciar al reconocimiento de viáticos
Los empleados no pueden renunciar al reconocimiento de viáticos

Según el artículo 2.2.5.5.25 del Decreto 1083 del 2015, la comisión de servicios se otorga para ejercer las funciones propias del empleo en un lugar distinto al de la sede usual del trabajo, cumplir misiones especiales o asistir a reuniones, entre otros motivos.

 

El reconocimiento y pago de viáticos es un derecho laboral de los servidores que prestan sus servicios en un lugar diferente y su razón de ser es solventar los gastos adicionales en que incurre por alojamiento, alimentación y transporte, los cuales no deben ser asumidos con sus propios recursos.

 

La única excepción en la cual no hay lugar al reconocimiento de viáticos o su pago se hace proporcional es cuando los mismos son sufragados por gobiernos o entidades extranjeras, en el otorgamiento de comisiones de servicio para atender invitaciones de organismos internacionales o entidades privadas.

                                                      

Por otro lado, el artículo 53 de la Constitución Política consagra como principio mínimo fundamental la irrenunciabilidad de los beneficios previstos en las normas laborales, por lo que no es procedente que un empleado renuncie al reconocimiento y pago de viáticos y gastos de transporte en casos de comisión de servicios al interior o exterior del país.



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