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¿Qué pasa si coticé más de las semanas requeridas para pensionarme?
¿Qué pasa si coticé más de las semanas requeridas para pensionarme?

En el régimen de prima media con prestación definida la pensión se alcanza luego de cumplir con la edad requerida y luego de haber cotizado un mínimo de semanas,  y el monto de la pensión se incrementa en función de la cantidad de semanas que superen ese mínimo requerido, pero llega un momento en que no se tendrán en cuenta más semanas por cuanto se ha alcanzado el máximo monto posible de pensión.


Por ejemplo, es probable que una persona alcance el máximo monto posible de pensión con 1.800 semanas, de manera que si cotiza 2.000 semanas, “pierde” esas 200 semanas adicionales, pues ni se pensiona antes ni su pensión incrementará su monto, y es ahí cuando surge la inquietud respecto a si es posible solicitar la devolución de esa semanas.


Es natural que si una persona encuentra que tiene 200 semanas cotizadas que no se tendrán en cuenta quiera solicitar su devolución, pero ello no es posible como bien lo manifestó la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 41368 del 6 de marzo de 2012 con ponencia del magistrado Carlos Ernesto Molina Monsalve:


Por manera que iría en contravía de los principios en precedencia permitir que en el régimen de prima media con prestación definida se pueda disponer de los aportes, aunque superen las semanas máximas que establece la ley para el reconocimiento de las diferentes  prestaciones.


Es de resaltar, para abundar en claridad, que dicha figura tampoco está permitida por el estatuto de seguridad social, ni siquiera se autoriza cuando un afiliado al sistema general de riesgos profesionales se invalide o muera como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, pues en tal evento, además de la pensión de invalidez o de sobrevivientes que deberá reconocerse de conformidad con la  ley, se entregará al afiliado o a los beneficiarios la indemnización sustitutiva prevista en el artículo 37 de la Ley 100 de 1993, mas no, repítase, los aportes.


Y si bien los artículos 9º y 55 de los Decretos 1161 de 1994 y 1406 de 1999, respectivamente, consagran la posibilidad de devolución de aportes, lo permiten sólo para aquellos eventos en que se ha presentado exceso en las consignaciones de las respectivas cotizaciones, por parte de los empleadores o trabajadores independientes. Esto dice la letra b) de la primera disposición: “En segundo lugar se procederá a informar el hecho al correspondiente empleador o trabajador independiente, a fin de que manifiesten si prefieren que las sumas pertinentes les sean devueltas, se abonen como un pago efectuado en forma anticipada o, tratándose del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, se abonen como cotizaciones voluntarias en las respectivas cuentas de capitalización individual”.


En consecuencia, si la persona llegare a cotizar más de las semanas que se le pueden tener en cuenta para determinar su pensión, debe conformarse con haber contribuido al fondo común que permite financiar la pensión de otras personas.


Si la persona decide trabajar luego de haber cumplido con los requisitos para pensionarse con la mejor pensión posible, debe tener claro que lo aportado en adelante no le sumará.



Fuente: gerencie.com




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