• CREA, DESCUBRE Y COMPARTE OPORTUNIDADES

    REGÍSTRATE EN LEYALDIA.COM

    REGISTRARME
  • Sergio Arboleda
  • Sergio Arboleda
  • Prisma Abogados

  • ¿Como deben pagar la seguridad social los trabajadores independientes?
  • ¿Ejercicio de la acción penal puede impedir la procedencia de una acción de tutela?
  • ¿Se debe pagar clausula penal si se cumple contrato de forma tardía?
  • Tipos de medidas cautelares en lo contencioso administrativo
  • Obligaciones del arrendatario en contrato de arrendamiento de vivienda urbana
¿El padre tiene derecho a licencia de maternidad si la madre enferma o muere?
¿El padre tiene derecho a licencia de maternidad si la madre enferma o muere?

Quizás el cambio más importante que la ley 1822 de 2017 introdujo a la licencia de maternidad, es que si el padre debe hacerse cargo de su hijo debido a que la madre enferma o fallece, este podrá disfrutar la licencia de maternidad a la que tenía derecho la madre.


El propósito de este cambio es que ante la imposibilidad de que la madre se ocupe de su hijo, sea su padre el llamado  a asumir esa responsabilidad y por eso la licencia de maternidad se hace extensible al padre.


Dice el numeral 4 del artículo 236 del código sustantivo del trabajo luego de la modificación de la ley 1822 de 2017:


Todas las provisiones y garantías establecidas en la presente ley para la madre biológica, se hacen extensivas en los mismos términos y en cuanto fuere procedente a la madre adoptante, o al padre que quede a cargo del recién nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad o muerte, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, o del que adquiere custodia justo después del nacimiento. En ese sentido, la licencia materna se extiende al padre en caso de fallecimiento o enfermedad de la madre, el empleador del padre del niño le concederá una licencia de duración equivalente al tiempo que falta para expirar el periodo de la licencia posterior al parto concedida a la madre.


Si la madre fallece el parto (o posterior al parto) el padre disfrutará de las semanas de licencia que le faltaban a la  madre.


Como se supone que la madre debe por obligación tomar su licencia una semana antes el parto, en tal evento al padre le corresponderían 17 semanas de licencia, o más si fue un niño prematuro o un parto múltiple.


Recordemos que el padre no solo puede disfrutar de la licencia de maternidad si la madre falleces, sino que puede hacerlo si esta se enferma y en ocasión a ello el cuidado del bebé debe asumirlo el padre.


Fuente: gerencie.com




Últimos Articulos

PROYECTO DE LEY ESTATUTARIA GENERADORA DE DUDA Y CONTROVERSIA

Mayo 17, 2016 | leyAldia.com

PROYECTO DE LEY ESTATUTARIA GENERADORA DE DUDA Y CONTROVERSIA.El proyecto de ley estatutaria que hace tránsito en el congreso de la república; “por medio del cual se pretende desarrollar parcialmente el Acto Legislativo 2 de 2015; reformar la ley 270 ...

REFORMA EN LA POLÍTICA CRIMINAL Y CARCELARIA EN COLOMBIA

Abril 20, 2016 | leyAldia.com

REFORMA  EN  LA POLÍTICA CRIMINAL Y  CARCELARIA  EN COLOMBIA La Honorable Corte Constitucional, mediante sentencia, determino que el Congreso de la República está obligado dentro de un término perentorio no superior a 6 meses,  a generar una reforma que evite el ...